En la empresa guido marroquineria la parte de conocimiento la aplica el señor guido y los empleados con las habilidades y destrezas que adquirieron en otras organizaciones puesto que el señor guido no concidera conveniente o necesario una capacitacion, , el señor guido selecciona su personal de acuerdo a referencias del desempeño que tuvieron en otras empresas y el motivo del retiro, despues les aplica una prueba del cargo que iran ha desempeñar por ejemplo: el armado de un bolso el evalua no solo agilida si no calidad del producto.

el señor guido es un empresario empirico para el el exito de una organizacion es la experiencia que tengan los empleados basado en la calidad de sus productos, pero tiene en cuenta que una organizacion para sobresalir y posicionarse debe adaptarse a los cambios del mercado y esto implica modificar o cambiar el conocimiento que se biene implementando y saber administrar los recursos humanos y su respectivo conocimiento.

En la parte tecnologica es un recurso importante para la organizacion por esta razon el conocimiento que se debe tener acerca de esta es muy valiosa, el señor guido cuenta con la maquinaria adecuada y las personas encargadas de manejarlas son empleados con experiencia que adquirieron en otras empresas o ahi mismo mediante una capacitacion que recibieron por parte del señor guido.